初到公司的時候，父母交待小張三件要事：要眼疾手快、要誠懇待人、要和和氣氣；父母還說，只要做好這三件事兒，就一定有人喜歡。小張是個皮實的孩子，是父母眼中的好孩子，父母交待的事兒，定會謹遵教誨！依著這三條鐵規，小張在單位過的順風順水，她老是說傻人有傻福，老天很是眷顧她，運氣也很是不錯。
剛到單位不久，便逢一年一度的崗位升遷。見她平日里人緣較好，業務掌握的也還不錯，主管便鼓勵她去參加競聘；主管說，不要有心理負擔，即便今年不考上，對自己也是一次歷練。抱著學習的態度，小張參加了單位的升遷考試，主管自然也出了不少力。第一次競聘，小張便奪了魁！讓周遭人刮目相看。實習了一段時間后，便參加了主管轉正考核，二十個人只有六個人及格，小張是其中一個。如果說第一次算幸運的話，那么第二次就應該是實力的較量了！
當小張沉浸在幸福的喜悅之中時，大家對她的態度正在悄悄發生著改變，只是小張沒有覺得罷了！單位分若干個部門和小團體，小張的工作不是獨立的，需要與別人合作才可完成。這天，因家中有事兒，小張到單位遲了一會兒，帶著歉意，小張給同事兒打包了中飯過來。還沒走近，便聽到別要在議論她，說，你們快看看，這還沒有任命作主管，便端起了主管的架子，中午都不來接班了！小張走過去，對同事說，姐，真是不好意思，害您回家晚了；您看，這是我給你帶的中飯…..“來遲了還不算，這還打算不讓我回家了不成！這飯，我可不敢吃”同事搶話道。小張笑著說，“姐，我不是這個意思，是想您吃過飯再回去。這樣就不會饑腸轆轆了！”
本來小張還沒多想，只是覺得同事等的時間長了，錯過了吃中飯的時間，是餓的緣故。可這樣事兒卻時有發生，小張不淡定了，再說她還是個孩子！一個沒忍住，便與同事兒拌了幾句，同事兒便不依不饒。
后來，有位同事兒看不過去，悄悄對小張說，雖說你年齡是咱們團隊最小的，可是升遷最快的；你不僅不能依小自居，還得做大，凡事兒有擔待才好！再說，你剛來沒多久便升遷了，好多人好多年也還是員工，大家也是眼紅，別跟他們一般見識；只是你沒請請客，大家不僅覺得你很小氣，還不識禮體。小張諾諾的說，我這不是還沒升嗎？公司也沒有通知。同事兒說，說你傻，你還真傻，都是板上釘釘的事兒了，還這樣藏著掖著。
想想同事兒的話也不無道理，小張請一起的同事兒吃了頓飯，沒想到中了局。一來，但凡以后有什么臟活兒、累活兒、向上反映的兒全落在了小張身上；這還是其次，關鍵是任命沒下來，便請客，不知是誰給她穿了小鞋，說她做是不穩重、愛出風頭，早就想做“領導”了。
作為一個向上的青年，就這樣無緣無故地被大家擠兌，小張也很是委屈。父母告訴小張，人與人是不一樣的，追求不同、價值觀也不同，擠兌也罷，眼紅也罷，做好自己就行了！英明的領導雖在暗處，但識人之力很強，你所做的，他都可以看到。你如果雖大流，不僅辜負單位對你的培養，而且正中別人的全套，在做個大格局的人，知道嗎？
又過了半年，領導找小張談話，說本來早就該任命她為主管了，可年齡偏小、業務能力較弱，便想讓小張再歷練歷練。領導說，時間不僅可以磨平一個人的個性，還可以看清一個人；領導說，能在這么多女人堆里挺過來，就是強人一個！領導說，看好小張，沒幾天，便安排小張為正式主管，下月起領主管工資。到新單位后，小張的業務能力得以彰顯，她很感謝前同事兒對自己的磨練。別人的自私，不僅沒能擊跨小張，反而成全了小張，她又成了最幸運的那個人。
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